BUILDING BRIDGES
Wo IT-Talent und Unternehmen zusammenfinden. Persönlich, diskret und auf Augenhöhe – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Warum AP Recruiting?
Expertise
Klarer Fokus auf Tech-Positionen und ein starkes Netzwerk aus IT-Profis im DACH-Raum. Ich kenne den Markt, die Gehälter und die Erwartungen auf beiden Seiten.
Verlässlichkeit
Alles in einer Hand – kein wechselnder Ansprechpartner, sondern direkte Betreuung mit Erfahrung und Engagement vom Erstgespräch bis zum Onboarding.
Qualität
Keine Massenvorstellung, sondern gezieltes Matching. Ich nehme mir die Zeit, beide Seiten zu verstehen und nur zu verbinden, was zusammengehört.
Ihr IT-Recruiting Partner in Wien
Ich finde nicht irgendjemanden – ich finde den richtigen. Durch meinen klaren Fokus auf die IT-Branche und persönliche Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen im DACH-Raum kenne ich den Markt von beiden Seiten.
Das bedeutet für Sie: kein Rätselraten, keine unpassenden Profile, keine verschwendete Zeit. Sondern präzise, persönlich und ergebnisorientiert.
Erfolgsbasiert
Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung
Schnelle Reaktion
Erste Profile innerhalb weniger Tage
Starkes Netzwerk
Zugang zu passiven Kandidaten
Diskret & persönlich
Vertraulich und auf Augenhöhe
Ihr Vorteil mit AP Recruiting
Was Jobportale nicht bieten können – und warum sich die Zusammenarbeit mit mir für Sie lohnt.
Zugang zu versteckten Rollen
Viele der besten Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Über mein Netzwerk erfahren Sie von exklusiven Rollen, bevor sie auf LinkedIn oder StepStone landen.
Gehaltsverhandlung auf Augenhöhe
Ich kenne die Marktwerte und verhandle in Ihrem Interesse. Sie wissen genau, was realistisch ist – kein Blindflug.
Interview-Coaching
Insider-Infos zum Unternehmen, Tipps zur Gesprächsführung und individuelles Feedback – kostenlos und unverbindlich.
Komplett kostenlos für Sie
Mein Service ist für Kandidat:innen kostenlos. Keine Verpflichtung, jederzeit absagen. Kein Druck, nur Möglichkeiten.
Wie funktioniert es?
Ob Sie IT-Expert:innen suchen oder Ihre Karriere vorantreiben möchten – so arbeiten wir zusammen.
Bedarfsanalyse
Wir definieren gemeinsam das Suchprofil – fachlich, kulturell und menschlich. Kein Standard-Template, sondern ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil.
Kandidat:innensuche
Aktive Ansprache, Netzwerk und Technologie. Nur Profile, die wirklich passen, werden Ihnen vorgestellt. Qualität vor Quantität.
Präsentation
Eine ausgewählte Shortlist mit persönlicher Einschätzung. Ich unterstütze auch bei der Interview-Planung.
Vermittlung & Begleitung
Erfolgsbasiert: Sie zahlen erst bei Einstellung. Danach begleite ich Vertragsgestaltung, Onboarding und stehe für Rückfragen bereit.
Profil einreichen
Lebenslauf hochladen, kurz erzählen was Sie suchen – unverbindlich und kostenlos. Ich melde mich innerhalb von 24h.
Kennenlernen
Persönliches Gespräch zu Ihren Wünschen: Tech-Stack, Arbeitsmodell, Gehalt, Kultur.
Exklusive Vorstellung
Ich stelle Sie nur Unternehmen vor, die zu Ihren Zielen passen – inkl. nicht ausgeschriebener Positionen.
Interview & Coaching
Vorbereitung mit Insider-Infos und individuellem Feedback.
Traumjob & Begleitung
Auch nach der Vermittlung bin ich für Sie da.
Was unsere Partner sagen
„Schnell, unkompliziert und treffsicher. Die vorgestellten Kandidaten haben perfekt ins Team gepasst. Die Zusammenarbeit war durchgehend professionell und auf Augenhöhe.“
„Wir hatten eine schwer zu besetzende DevOps-Stelle offen. Innerhalb von zwei Wochen hatten wir drei starke Profile auf dem Tisch. Klare Empfehlung.“
„Was mich überzeugt hat: Herr Puljic versteht nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Unternehmenskultur. Das merkt man an der Qualität der Vorschläge.“
„Endlich ein Recruiter, der zuhört und nicht einfach Profile zuschüttet. Persönlich, verlässlich und immer erreichbar wenn man ihn braucht.“
„Schnell, unkompliziert und treffsicher. Die vorgestellten Kandidaten haben perfekt ins Team gepasst. Die Zusammenarbeit war durchgehend professionell und auf Augenhöhe.“
„Wir hatten eine schwer zu besetzende DevOps-Stelle offen. Innerhalb von zwei Wochen hatten wir drei starke Profile auf dem Tisch. Klare Empfehlung.“
„Was mich überzeugt hat: Herr Puljic versteht nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Unternehmenskultur. Das merkt man an der Qualität der Vorschläge.“
„Endlich ein Recruiter, der zuhört und nicht einfach Profile zuschüttet. Persönlich, verlässlich und immer erreichbar wenn man ihn braucht.“
Offene Positionen
Ausgewählte Rollen bei meinen Partnerunternehmen.
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Für ein innovatives Unternehmen in Wien suchen wir einen erfahrenen DevOps Engineer, der CI/CD-Pipelines optimiert und die Infrastruktur auf das nächste Level bringt.
Das bringst du mit
- 3+ Jahre DevOps-Erfahrung
- CI/CD (GitLab CI, Jenkins)
- Container (Docker, Kubernetes)
- Infrastructure as Code (Terraform)
- Linux-Administration
Deine Aufgaben
- CI/CD Pipelines aufbauen & optimieren
- Infrastruktur automatisieren
- Monitoring & Alerting
- Zusammenarbeit mit Dev-Teams
- Security Best Practices
Das wird geboten
- Ab € 55.000 brutto/Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsbudget
- Moderner Tech-Stack
- Flache Hierarchien
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Wachsendes Tech-Unternehmen sucht einen SRE, der für Stabilität, Skalierbarkeit und Observability der Plattform verantwortlich ist.
Das bringst du mit
- 3+ Jahre SRE/DevOps-Erfahrung
- Observability (Prometheus, Grafana)
- Incident Management
- Infrastructure as Code
- Scripting (Python, Go oder Bash)
Deine Aufgaben
- Plattform-Zuverlässigkeit sicherstellen
- SLOs/SLIs definieren & überwachen
- Incident Response & Post-Mortems
- Automatisierung & Tooling
- Capacity Planning
Das wird geboten
- Ab € 60.000 brutto/Jahr
- Remote-First Kultur
- On-Call Vergütung
- Konferenz-Budget
- Flexible Arbeitszeiten
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Cloud/Platform Engineer gesucht für den Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastruktur bei einem wachsenden Unternehmen.
Das bringst du mit
- 3+ Jahre Cloud-Erfahrung
- AWS, Azure oder GCP
- Terraform / Pulumi
- Kubernetes & Container
- Netzwerk- & Security-Grundlagen
Deine Aufgaben
- Cloud-Infrastruktur designen & betreiben
- Landing Zones & Governance
- Cost Optimization
- Migration von On-Premise
- Dev-Teams enablen
Das wird geboten
- Ab € 58.000 brutto/Jahr
- Cloud-Zertifizierungen bezahlt
- Hybrides Arbeiten
- Gestaltungsfreiheit
- Modernes Umfeld
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Etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Java Developer für Backend-Entwicklung in einer modernen Microservices-Architektur.
Das bringst du mit
- 5+ Jahre Java-Erfahrung
- Spring Boot & Microservices
- REST APIs
- SQL & Hibernate/JPA
- Agile Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- Backend-Services entwickeln
- Architektur-Entscheidungen treffen
- Code Reviews & Mentoring
- Performance-Optimierung
- Technische Dokumentation
Das wird geboten
- Ab € 60.000 brutto/Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsbudget
- Essenszuschuss
- Öffi-Ticket
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Agiles Umfeld sucht Full-Stack Developer mit Erfahrung in modernen Frontend- und Backend-Technologien.
Das bringst du mit
- 3+ Jahre Full-Stack Erfahrung
- React, Angular oder Vue.js
- Node.js oder Java Backend
- TypeScript
- REST & Datenbanken
Deine Aufgaben
- Features End-to-End umsetzen
- Frontend & Backend entwickeln
- API-Design
- Agile Zusammenarbeit
- Code Quality sicherstellen
Das wird geboten
- Ab € 55.000 brutto/Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Startup-Kultur
- Weiterbildung
- Team-Events
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Innovatives Unternehmen sucht Mobile Developer für native oder Cross-Platform App-Entwicklung.
Das bringst du mit
- 3+ Jahre Mobile-Erfahrung
- Swift (iOS) oder Kotlin (Android)
- Alternativ: React Native / Flutter
- REST APIs & App-Architektur
- Auge für UX
Deine Aufgaben
- Mobile Apps entwickeln & warten
- UI/UX umsetzen
- App Store Deployment
- Performance-Optimierung
- Cross-funktionale Zusammenarbeit
Das wird geboten
- Ab € 50.000 brutto/Jahr
- Teilzeit möglich
- Hybrides Arbeiten
- Innovative Projekte
- Weiterbildung
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IT-Dienstleister sucht System Engineer mit Windows-Schwerpunkt für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Kundeninfrastruktur.
Das bringst du mit
- 3+ Jahre Windows Server
- Active Directory & GPO
- Virtualisierung (VMware/Hyper-V)
- Netzwerk-Grundlagen
- Ticketsystem & Dokumentation
Deine Aufgaben
- Server-Infrastruktur betreiben
- 2nd/3rd Level Support
- Migrations- & Rollout-Projekte
- Backup & Recovery
- Kundenkommunikation
Das wird geboten
- Ab € 45.000 brutto/Jahr
- Zertifizierungen bezahlt
- Abwechslungsreiche Projekte
- Firmenwagen möglich
- Langfristige Perspektive
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Qualitätsbewusstes Unternehmen sucht QA Engineer mit Erfahrung in Test Automation für Web- und Backend-Anwendungen.
Das bringst du mit
- 3+ Jahre QA-Erfahrung
- Selenium, Cypress oder Playwright
- API-Testing (Postman, REST Assured)
- CI/CD Integration
- Testkonzepte & Teststrategie
Deine Aufgaben
- Test Automation Frameworks aufbauen
- Testfälle erstellen & pflegen
- Regression Testing
- Bug Reporting & Tracking
- Qualitätsstandards definieren
Das wird geboten
- Ab € 48.000 brutto/Jahr
- Remote möglich
- Agiles Umfeld
- Weiterbildung
- Work-Life-Balance
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Keine passende Rolle dabei? Kein Problem. Reichen Sie Ihr Profil initiativ ein – ich kontaktiere Sie, sobald eine Position verfügbar ist, die zu Ihren Fähigkeiten und Wünschen passt.
Für wen?
- IT-Profis aller Erfahrungsstufen
- Software Engineering
- DevOps & Cloud
- Mobile Development
- Infrastructure & QA
Was passiert?
- Profil wird vertraulich gespeichert
- Matching bei neuen Rollen
- Kontakt innerhalb von 24h
- Persönliches Kennenlernen
- Laufende Information
Ihre Vorteile
- Komplett kostenlos
- Keine Verpflichtung
- Zugang zu exklusiven Rollen
- Persönliche Beratung
- DSGVO-konform
Lassen Sie sich finden
Unverbindlich Profil einreichen – ich kontaktiere Sie, wenn eine passende Rolle verfügbar ist.
Gut zu wissen
Ist der Service für Kandidat:innen wirklich kostenlos?
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In welchen IT-Bereichen vermitteln Sie?
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Wie schnell bekomme ich als Unternehmen passende Profile?
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Arbeiten Sie auch außerhalb von Wien?
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Was passiert mit meinen Daten?
▾
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
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Interesse geweckt?
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos.
Impressum
AP Recruiting
Antoni Puljic
Fontanastraße 1/3/27
1100 Wien, Österreich
Kontakt
Tel: +43 676 613 2567
E-Mail: office@ap-recruiting.at
Unternehmensgegenstand
Vermittlung von Arbeitskräften
UID-Nummer
ATU80586723
Mitgliedschaft
Mitglied der WKÖ
Gewerbeordnung: www.ris.bka.gv.at
Aufsichtsbehörde
Magistrat der Stadt Wien
Online-Streitbeilegung
Verbraucher können Beschwerden an die Online-Streitbeilegungsplattform der EU richten: ec.europa.eu/odr
Datenschutzerklärung
In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über die wichtigsten Aspekte der Datenverarbeitung auf unserer Website. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich auf Basis der geltenden gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Telekommunikationsgesetzes 2003 (TKG).
1. Verantwortlicher
AP Recruiting – Antoni Puljic
Fontanastraße 1/3/27, 1100 Wien, Österreich
E-Mail: office@ap-recruiting.at
Telefon: +43 676 613 2567
2. Automatische Datenerfassung beim Besuch der Website
Wenn Sie unsere Website aufrufen, werden durch den Webserver automatisch bestimmte technische Daten erfasst. Dies umfasst insbesondere: Ihre IP-Adresse, den verwendeten Browser und dessen Version, das Betriebssystem, die aufgerufenen Seiten und den Zeitpunkt des Zugriffs, die verweisende URL sowie Ihren Internet-Service-Provider. Diese Datenerhebung ist technisch notwendig, um Ihnen die Website korrekt auszuliefern, und stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen personenbezogenen Daten erfolgt nicht.
3. Kontaktaufnahme und Profil-Einreichung
Wenn Sie uns über das Kontaktformular, per E-Mail, telefonisch oder über das Profil-Einreichungsformular kontaktieren, werden die von Ihnen übermittelten Daten zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Anfrage bzw. der Personalvermittlung verarbeitet und gespeichert. Dazu gehören: Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, LinkedIn-Profil, Lebenslauf (als PDF-Datei), fachlicher Schwerpunkt sowie weitere freiwillig gemachte Angaben. Die Rechtsgrundlage hierfür ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO sowie die Vertragsanbahnung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Ohne Ihre Einwilligung erfolgt keine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte, es sei denn, dies ist im Rahmen des Vermittlungsprozesses mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis erforderlich.
4. Speicherdauer und Löschung
Personenbezogene Daten, die im Rahmen einer Profil-Einreichung oder Bewerbung übermittelt werden, werden nach sechs Monaten automatisch gelöscht, sofern Sie nicht aktiv einer Verlängerung der Speicherung zustimmen. Im Falle einer erfolgreichen Vermittlung werden die Daten entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (insbesondere nach dem Unternehmensgesetzbuch und der Bundesabgabenordnung) aufbewahrt. Daten aus allgemeinen Kontaktanfragen werden für die Dauer der Bearbeitung sowie für sechs Monate danach gespeichert.
5. Cookies
Unsere Website verwendet Cookies. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Wir setzen ausschließlich technisch notwendige Cookies ein, die für den Betrieb der Website erforderlich sind. Marketing- oder Tracking-Cookies werden nicht verwendet. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Sie über das Setzen von Cookies informiert, und Cookies nur im Einzelfall erlauben. Bei Deaktivierung von Cookies kann die Funktionalität der Website eingeschränkt sein.
6. Server-Log-Dateien
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7. Hosting
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- Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung (ohne dass die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung berührt wird)
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9. Beschwerderecht
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10. Kontakt
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Telefon: +43 676 613 2567
E-Mail: office@ap-recruiting.at
