IT Personalvermittlung Wien

BUILDING BRIDGES

Wo IT-Talent und Unternehmen zusammenfinden. Persönlich, diskret und auf Augenhöhe – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Warum AP Recruiting?

Expertise

Klarer Fokus auf Tech-Positionen und ein starkes Netzwerk aus IT-Profis im DACH-Raum. Ich kenne den Markt, die Gehälter und die Erwartungen auf beiden Seiten.

Verlässlichkeit

Alles in einer Hand – kein wechselnder Ansprechpartner, sondern direkte Betreuung mit Erfahrung und Engagement vom Erstgespräch bis zum Onboarding.

Qualität

Keine Massenvorstellung, sondern gezieltes Matching. Ich nehme mir die Zeit, beide Seiten zu verstehen und nur zu verbinden, was zusammengehört.

Ihr IT-Recruiting Partner in Wien

Ich finde nicht irgendjemanden – ich finde den richtigen. Durch meinen klaren Fokus auf die IT-Branche und persönliche Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen im DACH-Raum kenne ich den Markt von beiden Seiten.

Das bedeutet für Sie: kein Rätselraten, keine unpassenden Profile, keine verschwendete Zeit. Sondern präzise, persönlich und ergebnisorientiert.

Erfolgsbasiert

Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung

Schnelle Reaktion

Erste Profile innerhalb weniger Tage

Starkes Netzwerk

Zugang zu passiven Kandidaten

Diskret & persönlich

Vertraulich und auf Augenhöhe

Ihr Vorteil mit AP Recruiting

Was Jobportale nicht bieten können – und warum sich die Zusammenarbeit mit mir für Sie lohnt.

01

Zugang zu versteckten Rollen

Viele der besten Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Über mein Netzwerk erfahren Sie von exklusiven Rollen, bevor sie auf LinkedIn oder StepStone landen.

02

Gehaltsverhandlung auf Augenhöhe

Ich kenne die Marktwerte und verhandle in Ihrem Interesse. Sie wissen genau, was realistisch ist – kein Blindflug.

03

Interview-Coaching

Insider-Infos zum Unternehmen, Tipps zur Gesprächsführung und individuelles Feedback – kostenlos und unverbindlich.

04

Komplett kostenlos für Sie

Mein Service ist für Kandidat:innen kostenlos. Keine Verpflichtung, jederzeit absagen. Kein Druck, nur Möglichkeiten.

Wie funktioniert es?

Ob Sie IT-Expert:innen suchen oder Ihre Karriere vorantreiben möchten – so arbeiten wir zusammen.


01

Bedarfsanalyse

Wir definieren gemeinsam das Suchprofil – fachlich, kulturell und menschlich. Kein Standard-Template, sondern ein maßgeschneidertes Anforderungsprofil.

02

Kandidat:innensuche

Aktive Ansprache, Netzwerk und Technologie. Nur Profile, die wirklich passen, werden Ihnen vorgestellt. Qualität vor Quantität.

03

Präsentation

Eine ausgewählte Shortlist mit persönlicher Einschätzung. Ich unterstütze auch bei der Interview-Planung.

04

Vermittlung & Begleitung

Erfolgsbasiert: Sie zahlen erst bei Einstellung. Danach begleite ich Vertragsgestaltung, Onboarding und stehe für Rückfragen bereit.

01

Profil einreichen

Lebenslauf hochladen, kurz erzählen was Sie suchen – unverbindlich und kostenlos. Ich melde mich innerhalb von 24h.

02

Kennenlernen

Persönliches Gespräch zu Ihren Wünschen: Tech-Stack, Arbeitsmodell, Gehalt, Kultur.

03

Exklusive Vorstellung

Ich stelle Sie nur Unternehmen vor, die zu Ihren Zielen passen – inkl. nicht ausgeschriebener Positionen.

04

Interview & Coaching

Vorbereitung mit Insider-Infos und individuellem Feedback.

05

Traumjob & Begleitung

Auch nach der Vermittlung bin ich für Sie da.


Was unsere Partner sagen


„Schnell, unkompliziert und treffsicher. Die vorgestellten Kandidaten haben perfekt ins Team gepasst. Die Zusammenarbeit war durchgehend professionell und auf Augenhöhe.“

CTO
CTOIT-Dienstleister, Wien

„Wir hatten eine schwer zu besetzende DevOps-Stelle offen. Innerhalb von zwei Wochen hatten wir drei starke Profile auf dem Tisch. Klare Empfehlung.“

HR
Head of HRScale-Up, Wien

„Was mich überzeugt hat: Herr Puljic versteht nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Unternehmenskultur. Das merkt man an der Qualität der Vorschläge.“

GF
GeschäftsführerSoftwareunternehmen, NÖ

„Endlich ein Recruiter, der zuhört und nicht einfach Profile zuschüttet. Persönlich, verlässlich und immer erreichbar wenn man ihn braucht.“

TL
Teamlead DevOpsScale-Up, Wien

„Schnell, unkompliziert und treffsicher. Die vorgestellten Kandidaten haben perfekt ins Team gepasst. Die Zusammenarbeit war durchgehend professionell und auf Augenhöhe.“

CTO
CTOIT-Dienstleister, Wien

„Wir hatten eine schwer zu besetzende DevOps-Stelle offen. Innerhalb von zwei Wochen hatten wir drei starke Profile auf dem Tisch. Klare Empfehlung.“

HR
Head of HRScale-Up, Wien

„Was mich überzeugt hat: Herr Puljic versteht nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Unternehmenskultur. Das merkt man an der Qualität der Vorschläge.“

GF
GeschäftsführerSoftwareunternehmen, NÖ

„Endlich ein Recruiter, der zuhört und nicht einfach Profile zuschüttet. Persönlich, verlässlich und immer erreichbar wenn man ihn braucht.“

TL
Teamlead DevOpsScale-Up, Wien

Offene Positionen

Ausgewählte Rollen bei meinen Partnerunternehmen.





DevOps EngineerNEU
WienVollzeitHybrid
ab € 55.000

Für ein innovatives Unternehmen in Wien suchen wir einen erfahrenen DevOps Engineer, der CI/CD-Pipelines optimiert und die Infrastruktur auf das nächste Level bringt.

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre DevOps-Erfahrung
  • CI/CD (GitLab CI, Jenkins)
  • Container (Docker, Kubernetes)
  • Infrastructure as Code (Terraform)
  • Linux-Administration

Deine Aufgaben

  • CI/CD Pipelines aufbauen & optimieren
  • Infrastruktur automatisieren
  • Monitoring & Alerting
  • Zusammenarbeit mit Dev-Teams
  • Security Best Practices

Das wird geboten

  • Ab € 55.000 brutto/Jahr
  • Hybrides Arbeiten
  • Weiterbildungsbudget
  • Moderner Tech-Stack
  • Flache Hierarchien

Site Reliability Engineer (SRE)
Wien / RemoteVollzeitRemote möglich
ab € 60.000

Wachsendes Tech-Unternehmen sucht einen SRE, der für Stabilität, Skalierbarkeit und Observability der Plattform verantwortlich ist.

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre SRE/DevOps-Erfahrung
  • Observability (Prometheus, Grafana)
  • Incident Management
  • Infrastructure as Code
  • Scripting (Python, Go oder Bash)

Deine Aufgaben

  • Plattform-Zuverlässigkeit sicherstellen
  • SLOs/SLIs definieren & überwachen
  • Incident Response & Post-Mortems
  • Automatisierung & Tooling
  • Capacity Planning

Das wird geboten

  • Ab € 60.000 brutto/Jahr
  • Remote-First Kultur
  • On-Call Vergütung
  • Konferenz-Budget
  • Flexible Arbeitszeiten

Cloud/Platform Engineer (AWS/Azure/GCP)NEU
WienVollzeitHybrid
ab € 58.000

Cloud/Platform Engineer gesucht für den Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastruktur bei einem wachsenden Unternehmen.

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Cloud-Erfahrung
  • AWS, Azure oder GCP
  • Terraform / Pulumi
  • Kubernetes & Container
  • Netzwerk- & Security-Grundlagen

Deine Aufgaben

  • Cloud-Infrastruktur designen & betreiben
  • Landing Zones & Governance
  • Cost Optimization
  • Migration von On-Premise
  • Dev-Teams enablen

Das wird geboten

  • Ab € 58.000 brutto/Jahr
  • Cloud-Zertifizierungen bezahlt
  • Hybrides Arbeiten
  • Gestaltungsfreiheit
  • Modernes Umfeld

Senior Java Developer
WienVollzeitHybrid
ab € 60.000

Etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Java Developer für Backend-Entwicklung in einer modernen Microservices-Architektur.

Das bringst du mit

  • 5+ Jahre Java-Erfahrung
  • Spring Boot & Microservices
  • REST APIs
  • SQL & Hibernate/JPA
  • Agile Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • Backend-Services entwickeln
  • Architektur-Entscheidungen treffen
  • Code Reviews & Mentoring
  • Performance-Optimierung
  • Technische Dokumentation

Das wird geboten

  • Ab € 60.000 brutto/Jahr
  • Hybrides Arbeiten
  • Weiterbildungsbudget
  • Essenszuschuss
  • Öffi-Ticket

Full-Stack Developer
Wien / HybridVollzeit
ab € 55.000

Agiles Umfeld sucht Full-Stack Developer mit Erfahrung in modernen Frontend- und Backend-Technologien.

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Full-Stack Erfahrung
  • React, Angular oder Vue.js
  • Node.js oder Java Backend
  • TypeScript
  • REST & Datenbanken

Deine Aufgaben

  • Features End-to-End umsetzen
  • Frontend & Backend entwickeln
  • API-Design
  • Agile Zusammenarbeit
  • Code Quality sicherstellen

Das wird geboten

  • Ab € 55.000 brutto/Jahr
  • Hybrides Arbeiten
  • Startup-Kultur
  • Weiterbildung
  • Team-Events

Mobile Developer (iOS/Android)
WienVollzeit / TeilzeitHybrid
ab € 50.000

Innovatives Unternehmen sucht Mobile Developer für native oder Cross-Platform App-Entwicklung.

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Mobile-Erfahrung
  • Swift (iOS) oder Kotlin (Android)
  • Alternativ: React Native / Flutter
  • REST APIs & App-Architektur
  • Auge für UX

Deine Aufgaben

  • Mobile Apps entwickeln & warten
  • UI/UX umsetzen
  • App Store Deployment
  • Performance-Optimierung
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit

Das wird geboten

  • Ab € 50.000 brutto/Jahr
  • Teilzeit möglich
  • Hybrides Arbeiten
  • Innovative Projekte
  • Weiterbildung

System Engineer / Administrator (Windows)
WienVollzeitOn-Site / Hybrid
ab € 45.000

IT-Dienstleister sucht System Engineer mit Windows-Schwerpunkt für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Kundeninfrastruktur.

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre Windows Server
  • Active Directory & GPO
  • Virtualisierung (VMware/Hyper-V)
  • Netzwerk-Grundlagen
  • Ticketsystem & Dokumentation

Deine Aufgaben

  • Server-Infrastruktur betreiben
  • 2nd/3rd Level Support
  • Migrations- & Rollout-Projekte
  • Backup & Recovery
  • Kundenkommunikation

Das wird geboten

  • Ab € 45.000 brutto/Jahr
  • Zertifizierungen bezahlt
  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Firmenwagen möglich
  • Langfristige Perspektive

QA Engineer / Test Automation
Wien / RemoteVollzeit
ab € 48.000

Qualitätsbewusstes Unternehmen sucht QA Engineer mit Erfahrung in Test Automation für Web- und Backend-Anwendungen.

Das bringst du mit

  • 3+ Jahre QA-Erfahrung
  • Selenium, Cypress oder Playwright
  • API-Testing (Postman, REST Assured)
  • CI/CD Integration
  • Testkonzepte & Teststrategie

Deine Aufgaben

  • Test Automation Frameworks aufbauen
  • Testfälle erstellen & pflegen
  • Regression Testing
  • Bug Reporting & Tracking
  • Qualitätsstandards definieren

Das wird geboten

  • Ab € 48.000 brutto/Jahr
  • Remote möglich
  • Agiles Umfeld
  • Weiterbildung
  • Work-Life-Balance

Initiativbewerbung – Ihr Profil für kommende RollenIMMER OFFEN
Österreich & DACHAlle Modelle

Keine passende Rolle dabei? Kein Problem. Reichen Sie Ihr Profil initiativ ein – ich kontaktiere Sie, sobald eine Position verfügbar ist, die zu Ihren Fähigkeiten und Wünschen passt.

Für wen?

  • IT-Profis aller Erfahrungsstufen
  • Software Engineering
  • DevOps & Cloud
  • Mobile Development
  • Infrastructure & QA

Was passiert?

  • Profil wird vertraulich gespeichert
  • Matching bei neuen Rollen
  • Kontakt innerhalb von 24h
  • Persönliches Kennenlernen
  • Laufende Information

Ihre Vorteile

  • Komplett kostenlos
  • Keine Verpflichtung
  • Zugang zu exklusiven Rollen
  • Persönliche Beratung
  • DSGVO-konform

Lassen Sie sich finden

Unverbindlich Profil einreichen – ich kontaktiere Sie, wenn eine passende Rolle verfügbar ist.



Gut zu wissen

Ist der Service für Kandidat:innen wirklich kostenlos?

Ja, zu 100%. Mein Service ist für Kandidat:innen komplett kostenlos – keine versteckten Gebühren, keine Verpflichtungen. Sie können jederzeit absagen, ohne Angabe von Gründen.

In welchen IT-Bereichen vermitteln Sie?

Mein Schwerpunkt liegt auf DevOps & Cloud, Software Engineering (Java, Full-Stack), Mobile Development und IT-Infrastruktur. Grundsätzlich decke ich aber den gesamten IT-Bereich ab – von QA über Security bis hin zu IT-Leadership-Rollen.

Wie schnell bekomme ich als Unternehmen passende Profile?

In der Regel erhalten Sie die ersten qualifizierten Profile innerhalb weniger Tage. Das hängt natürlich von der Spezifität der Rolle ab, aber durch mein bestehendes Netzwerk kann ich oft schneller liefern als erwartet.

Arbeiten Sie auch außerhalb von Wien?

Ja. Mein Fokus liegt auf Wien und Österreich, aber ich vermittle auch im gesamten DACH-Raum – insbesondere für Remote- und Hybrid-Positionen. Der Standort des Unternehmens ist dabei zweitrangig, solange die Rolle passt.

Was passiert mit meinen Daten?

Ihre Daten werden ausschließlich für die Personalvermittlung verwendet und DSGVO-konform gespeichert. Nach 6 Monaten werden sie automatisch gelöscht, sofern Sie nicht aktiv einer Verlängerung zustimmen. Sie können jederzeit Auskunft, Berichtigung oder Löschung verlangen.

Wie läuft ein Erstgespräch ab?

Unverbindlich und unkompliziert. Wir sprechen ca. 30 Minuten über Ihren Bedarf, Ihre Anforderungen und Rahmenbedingungen. Danach entscheiden Sie, ob und wie wir zusammenarbeiten. Kein Druck, keine Verpflichtung.

Interesse geweckt?

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Das Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos.